Variabel-Variabel Populer Dalam Riset Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi : Konsep, Anteseden-Konsekuensi & Pengukuran

dc.contributor.author	Ariffin, Zakhyadi
dc.date.accessioned	2024-07-23T07:14:35Z
dc.date.available	2024-07-23T07:14:35Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Ariffin, Zakhyadi (2024), Variabel-Variabel Populer Dalam Riset Manajemen SDM & Perilaku Organisasi, Yogyakarta, Deepublish	en_US
dc.identifier.uri	https://repo-dosen.ulm.ac.id//handle/123456789/35721
dc.description.abstract	Buku ini secra ringkas menguraikan definisi dan konsep, anteseden-konsekuensi serta pengukuran 14 variabel yang sering digunakan dalam riset Manajemen Sumberdaya Manusia/Perilaku Organisasi. Buku ini bisa diguanakn untuk menjadi referensi untuk penulisan skripsi, tesis, disertasi dan penelitian bidang Manajemen Sumberdaya manusia/Perilaku Organisasi	en_US
dc.description.sponsorship	Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lambung Mangkurat	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Deeppublish, Yogyakarta	en_US
dc.subject	Human Resources Management and Organizational Behavior	en_US
dc.title	Variabel-Variabel Populer Dalam Riset Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi : Konsep, Anteseden-Konsekuensi & Pengukuran	en_US
dc.type	Book	en_US