Variabel-Variabel Populer Dalam Riset Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi : Konsep, Anteseden-Konsekuensi & Pengukuran

Abstract

Buku ini secra ringkas menguraikan definisi dan konsep, anteseden-konsekuensi serta pengukuran 14 variabel yang sering digunakan dalam riset Manajemen Sumberdaya Manusia/Perilaku Organisasi. Buku ini bisa diguanakn untuk menjadi referensi untuk penulisan skripsi, tesis, disertasi dan penelitian bidang Manajemen Sumberdaya manusia/Perilaku Organisasi