VALIDASI SKALA ASPIRASI KARIER GEN Z BARHATE & DIRANI PADA TINGKAT SEKOLAH MENENGAH ATAS

Abstract

Penelitian ini menyoroti pengaruh hubungan personal, nilai-nilai, dan dukungan keluarga terhadap aspirasi karier Generasi Z. Fokus penelitian adalah untuk memahami faktor-faktor tersebut memengaruhi motivasi dan perkembangan karier Generasi Z menurut pandangan Barhate & Dirani. Metode penelitian melibatkan survei dan analisis data untuk mengidentifikasi pola hubungan antara faktor-faktor tersebut dengan lokasi di MAN Insan Cendikia Tanahlaut dengan 350 orang responden dan menggunakan analisis statistik metode metode product moment dan alpha Cronbach. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 90 item item skala aspirasi karier Generasi Z yang disusun maka hanya 75 dinyatakan memiliki validasi dan realibilitas dan hanya 15 item yang dinyatakan tidak valid dan realibilitas. Kesimpulannya, penggunaan skala aspirasi karier Generasi Z berdasarkan pandangan Barhate & Dirani dapat digunakan sebagai instrumen mendalami faktor-faktor membantu dalam merancang strategi bimbingan dan konseling karier untuk Generasi Z.