Repo Dosen ULM

Pengaruh Konflik Peran, Stress, dan Dukungan Sosial terhadap Komitmen Afektif Organisasi Pegawai Wanita (Studi pada Pegawai Wanita Bank X Banjarmasin)

Show simple item record

dc.creator Said, Laila Refiana
dc.date.accessioned 2020-06-15T04:05:11Z
dc.date.available 2020-06-15T04:05:11Z
dc.identifier http://eprints.ulm.ac.id/8937/1/ABSTRACT_Pengaruh_Konflik_Peran.pdf
dc.identifier Said, Laila Refiana Pengaruh Konflik Peran, Stress, dan Dukungan Sosial terhadap Komitmen Afektif Organisasi Pegawai Wanita (Studi pada Pegawai Wanita Bank X Banjarmasin). Pengaruh Konflik Peran, Stress, dan Dukungan Sosial terhadap Komitmen Afektif Organisasi Pegawai Wanita (Studi pada Pegawai Wanita Bank X Banjarmasin).
dc.identifier.uri https://repo-dosen.ulm.ac.id//handle/123456789/14017
dc.description Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran dan stres pada komitmen afektif karyawan wanita dengan dukungan sosial sebagai variabel moderasi di Bank X di Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan wanita di Bank X di Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa ada pengaruh negatif yang signifikan dari konflik peran pada komitmen afektif dan ada efek negatif yang signifikan dari stres pada komitmen afektif . Temuan lainnya menunjukkan bahwa dukungan sosial mampu bertindak sebagai variabel pemoderasi pada pengaruh konflik peran dan stress pada komitmen afektif organisasi . Kata Kunci: Konflik Peran, Stres, Dukungan Sosial, Komitmen Afektif.
dc.format text
dc.publisher Universitas Lambung Mangkurat
dc.relation http://ojs.uma.ac.id/index.php/bisman/article/view/2629/2307
dc.relation http://eprints.ulm.ac.id/8937/
dc.subject HB Economic Theory
dc.title Pengaruh Konflik Peran, Stress, dan Dukungan Sosial terhadap Komitmen Afektif Organisasi Pegawai Wanita (Studi pada Pegawai Wanita Bank X Banjarmasin)
dc.type Article
dc.type PeerReviewed


Files in this item

Files Size Format View

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account