Abstract:
Tingkat kepuasan perawat bekerja di Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru masih
rendah pada masa pandemi COVID-19. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan
kerja adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi
kerja dengan kepuasan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19 di rawat inap RSD
Idaman Kota Banjarbaru. Penelitian ini merupakan penelitian non-eksperimental dengan
desain cross sectional. Teknik yang digunakan yaitu stratified random sampling. Sampel
terdiri dari 112 perawat pelaksana di rawat inap RSD Idaman Kota Banjarbaru. Pengambilan
data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian didapatkan terdapat hubungan yang positif
antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19 (p
value = 0,0001 < 0,05; r = 570). Motivasi kerja perawat dapat mempengaruhi kepuasan kerja
perawat pada masa pandemi COVID-19. Nilai motivasi kerja dan kepuasan kerja perawat
pada masa pandemi COVID-19 masih perlu ditingkatkan, terutama kepuasan kerja yang
masih dibawah standar minimum kepuasan kerja. Motivasi kerja yang baik dapat
meningkatkan kepuasan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19.
