Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui variabel Kepemimpinan dan Motivasi yang berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Global Nusantara. Disamping itu juga untuk merumuskan dan mengetahui mana variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT dengan sampel sebanyak 139 orang karyawan, dengan (teknik sampling jenuh) dan analisis data secara regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Secara simultan bahwa kedua variabel yaitu Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) secara serempak atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Global Nusantara. Sedangkan antara kedua variabel tersebut yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan adalah variabel Motivasi (X2). Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja.