PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus di PT.Makmur Sejahtera Wisesa Tanjung Tabalong Anak perusahaan PT. Adaro Energy

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara pelatihan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Makmur Sejahtera Wisesa. Jenis Penelitian ini adalah penjelasan kuantitatif dengan menggunakan metode kuisioner, analisis data menggunakan regresi linear berganda. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Makmur Sejahtera Wisesa dengan sampel hampir seluruh populasi atau dikenal dengan istilah sampel jenuh. Variabel bebas yang diteliti adalah pelatihan (X1), kompensasi (X2), dan disiplin kerja (X3), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karawan (Y). Berdasarkan hasil pengujian disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.