PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP SOCIAL COMPETENCE, SELF EFFICACY, WORK ENGAGEMENT,  PSYCHOLOGICAL WELL BEING DAN  KINERJA INDIVIDU  (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Swasta  di Provinsi Kalimantan Selatan)

dc.contributor.author	HAIRUDINOR, HAIRUDINOR
dc.date.accessioned	2023-04-14T09:26:36Z
dc.date.available	2023-04-14T09:26:36Z
dc.date.issued	2021-05
dc.identifier.isbn	978-623-94287-6-1
dc.identifier.uri	https://repo-dosen.ulm.ac.id//handle/123456789/28447
dc.description	BUKU MONOGRAF	en_US
dc.description.abstract	Buku ini merupakan hasil penelitian yang diterbitkan oleh PT BORNEO DEVELOPMENT PROJECT, dimana membahas mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self efficacy, work engagament, psychological well being dan kinerja individu. Diharapkan buku ini dapat menjadi salah satu acuan atau referensi begi peneliti berikutnya, maupun para praktisi yang tertarik untuk melakukan kajian di bidang minat sumber daya manusia, dan diharapkan tulisan ini menjadi salah satu tambahan masukan bagi pimpinan rumah sakit swasta di Provinsi Kalimantan Selatan.	en_US
dc.description.sponsorship	PT. BORNEO DEVELOPMENT PROJECT	en_US
dc.publisher	PT. BORNEO DEVELOPMENT PROJECT	en_US
dc.relation.ispartofseries	Cetakan Pertama;
dc.relation.ispartofseries	;Halaman : 341
dc.subject	Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES::Business and economics	en_US
dc.title	PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP SOCIAL COMPETENCE, SELF EFFICACY, WORK ENGAGEMENT, PSYCHOLOGICAL WELL BEING DAN KINERJA INDIVIDU (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Swasta di Provinsi Kalimantan Selatan)	en_US
dc.type	Book	en_US