Determinan Intensi Aparatur Sipil Negara Untuk Melakukan Whistleblowing

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sikap, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, religiusitas, dan reward terhadap intensi melakukan whistleblowing pada aparatur sipil negara PTKIN di Kalimantan Selatan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Responden penelitian adalah 110 aparatur sipil negara berstatus pegawai negeri sipil yang bekerja di PTKIN Kalimantan Selatan yang digunakan dalam pengolahan data. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan metode simple random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari sikap, komitmen organisasi, tingkat keseriusan kecurangan, dan reward terhadap intensi melakukan whistleblowing.