Analisis dan Indikator Kepuasan Kerja

dc.contributor.author	Said, Laila Refiana
dc.date.accessioned	2021-03-03T02:31:55Z
dc.date.available	2021-03-03T02:31:55Z
dc.date.issued	2020-08-31
dc.identifier.citation	Said, L. R. (2020). Analisis dan Indikator Kepuasan Kerja. In GCAINDO (Ed.), Manajemen Sumber Daya Manusia : Prinsip Dasar dan Aplikasi (pp. 57–67). Diandra Kreatif/Mirra Buana Media.	en_US
dc.identifier.isbn	978-623-6571-51-4
dc.identifier.uri	https://repo-dosen.ulm.ac.id//handle/123456789/19166
dc.description.abstract	Organisasi, baik profit mau pun non profit, selalu berusaha memenangkan hati klien/pelanggannya. Banyak penelitian menunjukkan bahwa sebenarnya kepuasan kerja dari karyawan adalah penentu kepuasan pelanggan. Kepuasan kerja merupakan salah satu isu paling kompleks yang dihadapi organisasi saat ini dalam hal mengelola sumber daya manusianya.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Diandra Kreatif/Mirra Buana Media	en_US
dc.subject	Research Subject Categories::Business and economics	en_US
dc.title	Analisis dan Indikator Kepuasan Kerja	en_US
dc.title.alternative	Manajemen Sumber Daya Manusia : Prinsip Dasar dan Aplikasi	en_US
dc.type	Book chapter	en_US