PENJADWALAN DINAS TERHADAP KEPUASAN PERAWAT DI RUMAH SAKIT Y JAKARTA

Abstract

ABSTRAK Perawat bekerja secara professional di rumah sakit untuk memberikan pelayanan keperawatan sehingga pasien merasa puas dengan pekerjaan perawat. Namun kepuasan perawat terkait pekerjaan di rumah sakit di Indonesia masih rendah. Rendahnya kepusan perawat banyak dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya penjadwalan dinas perawat. Penjadwalan dinas merupakan pengaturan dan pengalokasian waktu yang tersedia untuk melaksukan tugas dari pekerjaan perawat. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara penjadwalan dinas perawat terhadap kepuasan kerja perawat di rumah sakit Y Jakarta. Metode penelitian ini menggunakan desain cross-sectional. Jumlah sampel adalah 32 perawat (n=32) melalui tehnik stratified random sampling. Penelitian dilakukan di Rumah Sakit Y Jakarta. Kriteria inklusi meliputi perawat pelaksana, minimal 1 tahun bekerja di ruang rawat inap kelas III, dan bersedia menjadi responden. Analisis data menggunakan uji korelasi pearson. Hasil menunjukkan bahwa rata-rata kepuasan perawat sebesar 73, sedangkan penjadwalan dinas perawat sebesar 90,29. Hasil ini memperlihatkan bahwa kepuasan perawat masih di bawah standar pelayanan minimal (SPM). Hasil ini juga menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara penjadwalan dinas perawat terhadap kepuasan perawat (p= 0,040; r= 0,349). Kesimpulan penelitian ini adalah hubungan yang signifikan antara penjadwalan dinas dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit Y Jakarta. Rekomendasi diberikan kepada Kepala ruangan untuk berlaku adil dalam membuat jadwal dinas. Manajer rumah sakit juga diharapkan dapat meningkatkan kepuasan perawat dengan pembuatan kebijakan penjadwalan dinas dengan tepat. Kata-kata kunci: kepuasan kerja, penjadwalan dinas perawat, perawat